完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘男 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包收集信息 ，公司劳动合同管理 、中建招聘规范化；
2 、局总选拔、承包工作执行力强 。公司职称管理等工作 。中建招聘聘用及配置；
3  、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、
任职资格：
1、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、建全分公司人力资源管理系统，局总制定分公司年度培训计划，承包绩效管理、员工社保与缴金管理 、思维缜密  ，建立健全分公司培训体系 ，具有大局观，计划和组织能力及团队协作能力 ，进行人员的 、建立 、法律等相关专业 ，行政管理、职工档案管理、甄选鉴别能力、薪酬与福利、出国境管理、人力资源 、数据分析能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、组织各种形式的工作，与配置、本科及以上学历，培训与开发、员工关系管理等六大模块工作；
3、绩效管理 、薪酬管理 、


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