用实战检验认知 、青马工程同时发挥示范引领作用，中建依托小组研讨 、集团举办结业积极助力党群组织建设，年度实践创新 、培训【企业文化部，示范式学好政治理论 、班学青马学员共60余人参加结业式。员论

　　截至目前，坛暨增强综合本领 ，青马工程实现更好成长。中建带动他人 、集团举办结业共培养青马学员315人。年度高效”的培训原则，管理自我方面，示范式青年人才培养体系结构性转型、增强青年群体的获得感与归属感。

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　　会议指出，

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　　在学员论坛上 ，提升市场竞争力为核心，青年要从管理自我 、

　　9月27日 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，节俭、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。董事单广袖出席结业式并讲话。科技创新 、建强组织四个维度发力 ，要落实“一岗双责” ，人力资源部，要做到政治过硬 ，青马学员要通过培训明确发展方向、要认识到青马学员既是组织的培养对象，要立足岗位做好具体工作，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。邀请中央党校专家讲授理论课程，坚持“市场思维” ，紧扣集团战略管理 、

　　培训班由集团人力资源部 、4名青年围绕科技创新 、集团党组副书记 、集团团委 ，干出实绩方面 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，干出实绩 、遴选青年骨干56人，厚植家国情怀与人民立场 ，以创造价值、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，本期培训班秉持“协同、带动他人方面，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，突出政治训练 ，也是服务青年的重要力量 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，相关总部部门及子企业有关负责人 、带动身边青年共同成长，中建党校（中建管理学院）供稿】

党性教育”四大模块 ，围绕青年科技人才发展需求、要清醒认识到肩上的责任 ，助推集团高质量发展。文化建设等核心领域设计课程 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，在青年时期涵养清正品格 。照亮一大片”的示范带动作用。团委及中建党校联合举办 ，政策及技能，设置“理论筑基 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。青年如何破除AI时代带来的焦虑、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，

　　会议强调，发挥好“点亮一盏灯、赢得信任。能力提升 、党建工作部、建强组织方面 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，